اللائحة الداخلية للمدرسة
اللائحة الداخلية للطلاب
- الحضور مع دق الجرس في تمام الساعة السابعة و45 دقيقة .
- الالتزام بطا بور الصباح وتنفيذ عناصره .
- الصعود إلي الفصول في صفوف منتظمة .
- الالتزام بالزى المدرسي .
- المحافظة علي أثاث المدرسة وعدم الكتابة علي الجدران داخل الفصل وخارجه .
- عدم خروج أي تلميذ من المدرسة لأي سبب من الأسباب إلا في وجود ولي أمره وبأذن كتابي من ش.ط .
- الطاعة لأوامر المعلم وتنفيذ الواجبات التي يكلف بها .
- إذا تغيب التلميذ 7 أيام يخطر بإنذار أول وإذا أكمل عشرة أيام يحرر له مخالفة ويخطر بها مركز الشرطة .
- الاشتراك في الأنشطة المدرسية للمواد التي يحتاج علاجها والي المعلم الذي يرغب فيه .
اللائحة الداخلية للمدرسين
اللائحة الداخلية للطلاب
- الحضور مع دق الجرس في تمام الساعة السابعة و45 دقيقة .
- الالتزام بطا بور الصباح وتنفيذ عناصره .
- الصعود إلي الفصول في صفوف منتظمة .
- الالتزام بالزى المدرسي .
- المحافظة علي أثاث المدرسة وعدم الكتابة علي الجدران داخل الفصل وخارجه .
- عدم خروج أي تلميذ من المدرسة لأي سبب من الأسباب إلا في وجود ولي أمره وبأذن كتابي من ش.ط .
- الطاعة لأوامر المعلم وتنفيذ الواجبات التي يكلف بها .
- إذا تغيب التلميذ 7 أيام يخطر بإنذار أول وإذا أكمل عشرة أيام يحرر له مخالفة ويخطر بها مركز الشرطة .
- الاشتراك في الأنشطة المدرسية للمواد التي يحتاج علاجها والي المعلم الذي يرغب فيه .
اللائحة الداخلية للمدرسين
- أمن المدرسة : ضرورة تواجد مسئول أمن البوابة في مكانه وعدم السماح لأي من العاملين بالجلوس في منطقة الأمن والالتزام بتعليمات الأمن .
- طابور الصباح : التزام جميع العاملين بضرورة حضور طابور الصباح وتحية العلم ومن يتخلف تطبق عليه التعليمات .
- ضرورة مصاحبة مدرس الحصة الأولي لطلابه أثناء دخول الفصل ( بعد انتهاء الطابور )
- ضرورة التزام المشرف بمكان إشرافه وتفعيل دوره وغير مسموح للمشرف بترك المكان إلا للتوجه إلي الحصة ( وعلي رئيس الأشراف شغل المكان لحين عودته) .
- علي وكلاء المباني المتابعة الجادة والمستمرة طوال اليوم ( متابعة الحصص – الأنشطة- الريادة – صعود ونزول الطلاب – متابعة المشرفين ) .
- يمنع منعاً باتاً استخدام المحمول داخل الفصل ويترك خارج الفصل ومن يخالف تطبق عليه التعليمات
- يمنع منعاً باتاً التدخين داخل حرم المدرسة تنفيذاً للقانون 154لسنة 2007 .
- يمنع منعاً باتاً اصطحاب الأطفال ( أبناء المعلمين والمعلمات ) إلي المدرسة .
- يمنع منعاً باتاً الخروج بدون إذن رسمي .
- الالتزام بالأماكن المحددة للجلوس ( للمدرسين والمدرسات ) .
- يمنع علي جميع العاملين الجلوس في أماكن غير عملهم .
- علي المدرسين والمدرسات متابعة نزول الطلاب أثناء الفسحة ونهاية اليوم الدراسي وعدم ترك فصولهم إلا بعد خروج أخر طالب في الفصل .
- رائد الفصل مسئول عن تنسيق وتجميل فصله وبحث مشاكل طلابه والعمل علي حلها .
- الالتزام بحصص الريادة والنشاط وتفعليها .
- الالتزام بما ورد بخطة سعادة وكيل الوزارة للعام 2007/2008 .
- النهوض بالطلاب الضعاف وعمل حصص إضافية لتقويتهم والنهوض بهم .
- الحفاظ علي نظافة المدرسة والأثاث مسئوليتنا جميعاً .
- الالتزام بالمواعيد الرسمية للحضور والانصراف .
- كل إنسان ناجح له خطة يتم تفعيلها وتقييمها .
الإثابة
شهادات تقدير للسادة المعلمين والمعلمات الملتزمين بلائحة المدرسة .
تكريم العاملين الذين لم يتغيبوا طوال العام الدراسي .
تكريم العاملين الذين لهم أعمال بارزة .
تكريم الأقسام والوكلاء والنظار الملتزمين بتنفيذ تعليمات الوزارة والمديرية والإدارة المدرسية .
- طابور الصباح : التزام جميع العاملين بضرورة حضور طابور الصباح وتحية العلم ومن يتخلف تطبق عليه التعليمات .
- ضرورة مصاحبة مدرس الحصة الأولي لطلابه أثناء دخول الفصل ( بعد انتهاء الطابور )
- ضرورة التزام المشرف بمكان إشرافه وتفعيل دوره وغير مسموح للمشرف بترك المكان إلا للتوجه إلي الحصة ( وعلي رئيس الأشراف شغل المكان لحين عودته) .
- علي وكلاء المباني المتابعة الجادة والمستمرة طوال اليوم ( متابعة الحصص – الأنشطة- الريادة – صعود ونزول الطلاب – متابعة المشرفين ) .
- يمنع منعاً باتاً استخدام المحمول داخل الفصل ويترك خارج الفصل ومن يخالف تطبق عليه التعليمات
- يمنع منعاً باتاً التدخين داخل حرم المدرسة تنفيذاً للقانون 154لسنة 2007 .
- يمنع منعاً باتاً اصطحاب الأطفال ( أبناء المعلمين والمعلمات ) إلي المدرسة .
- يمنع منعاً باتاً الخروج بدون إذن رسمي .
- الالتزام بالأماكن المحددة للجلوس ( للمدرسين والمدرسات ) .
- يمنع علي جميع العاملين الجلوس في أماكن غير عملهم .
- علي المدرسين والمدرسات متابعة نزول الطلاب أثناء الفسحة ونهاية اليوم الدراسي وعدم ترك فصولهم إلا بعد خروج أخر طالب في الفصل .
- رائد الفصل مسئول عن تنسيق وتجميل فصله وبحث مشاكل طلابه والعمل علي حلها .
- الالتزام بحصص الريادة والنشاط وتفعليها .
- الالتزام بما ورد بخطة سعادة وكيل الوزارة للعام 2007/2008 .
- النهوض بالطلاب الضعاف وعمل حصص إضافية لتقويتهم والنهوض بهم .
- الحفاظ علي نظافة المدرسة والأثاث مسئوليتنا جميعاً .
- الالتزام بالمواعيد الرسمية للحضور والانصراف .
- كل إنسان ناجح له خطة يتم تفعيلها وتقييمها .
الإثابة
شهادات تقدير للسادة المعلمين والمعلمات الملتزمين بلائحة المدرسة .
تكريم العاملين الذين لم يتغيبوا طوال العام الدراسي .
تكريم العاملين الذين لهم أعمال بارزة .
تكريم الأقسام والوكلاء والنظار الملتزمين بتنفيذ تعليمات الوزارة والمديرية والإدارة المدرسية .
اللائحة الداخلية للإداريين
-من تأخر أو أهمل في الأعمال الإدارية مثل توزيع الكتب واستمارات المرتبات والمكافآت يتم مجازاته بإنذار
حتى ثلاثة أيام حسب التكرار.
-من تأخر أو أهمل في الأعمال الإدارية مثل توزيع الكتب واستمارات المرتبات والمكافآت يتم مجازاته بإنذار
حتى ثلاثة أيام حسب التكرار.
- من تلاعب في دفتر الحضور والانصراف تتم مجازته بثلاثة أيام مع إخطار الإدارة .
اللائحة الداخلية للعمال
- من قصر في أعمال النظافة تكون عقوبته إنذار حتى ثلاثة أيام حسب المخالفة .
- من قصر في أعمال النظافة تكون عقوبته إنذار حتى ثلاثة أيام حسب المخالفة .
- من لم يقم بأعمال النوبتجية يخصم من يوم ثم يشدد الجزاء في حالة العودة حتى ثلاثة أيام
منظومة القيم والمبادئ الأساسية طبقاً للخطة الإستراتيجية للوزارة 2012/2007
³المساواة ³ التميز- التحسن المستمر
³التنمية البشرية المستمرة ³ المواطنة
³المشاركة ³ الشراكة بين القطاع العام والخاص
³ التسامح وقبول الآخر ³ الديمقراطية
³المحاسبية والشفافية ³ اللامركزية
التنمية الخلقية لدعم وبناء معتقدات وقيم ايجابية
²تتبع أساليب تحقق النظافة وتنمي الإحساس بالجمال
²يلتزم العاملون والطلاب الصدق
²يسود المدرسة جو من الاحترام المتبادل بين الجميع
²توفر المدرسة سبل وآليات العناية بالتلاميذ ومساعدتهم
²يتسم العمل في المدرسة بالتعاون والجماعية
²يتسم سلوك العاملين بالانضباط والشعور بالمسئولية
²يتوافر في مجتمع المدرسة جو يساعد علي الإنجاز والإنتاج
²تتوفر في المدرسة بيئة تتسم بالأمن والآمان للعاملين بها
²يتسم سلوك العاملين بالمدرسة بالنزاهة والعدل
²يقوم العاملين بالمدرسة بالتأمل والتقويم الذاتي
التزام العاملين بأخلاقيات المهنة
Rيتواجد العاملين بالمدرسة طوال اليوم الدراسي
Rيساعد العاملون جميع التلاميذ بدون تميز
Rيدرك العاملون قدرة كل تلميذ علي التعلم للتميز
Rيقدم العاملون المساعدة الفنية لزملائهم الأحدث
Rيلتزم العاملون بلوائح وقوانين المدرسة
Rيحافظ العاملون علي أسرار التلاميذ مع مراعاة ظروفهم الخاصة
Rيلتزم العاملون بعدم استغلال سلطاتهم بصورة غير مشروعة مثل دفع التلاميذ إلي الدروس الخصوصية وغير ذلك
³المساواة ³ التميز- التحسن المستمر
³التنمية البشرية المستمرة ³ المواطنة
³المشاركة ³ الشراكة بين القطاع العام والخاص
³ التسامح وقبول الآخر ³ الديمقراطية
³المحاسبية والشفافية ³ اللامركزية
التنمية الخلقية لدعم وبناء معتقدات وقيم ايجابية
²تتبع أساليب تحقق النظافة وتنمي الإحساس بالجمال
²يلتزم العاملون والطلاب الصدق
²يسود المدرسة جو من الاحترام المتبادل بين الجميع
²توفر المدرسة سبل وآليات العناية بالتلاميذ ومساعدتهم
²يتسم العمل في المدرسة بالتعاون والجماعية
²يتسم سلوك العاملين بالانضباط والشعور بالمسئولية
²يتوافر في مجتمع المدرسة جو يساعد علي الإنجاز والإنتاج
²تتوفر في المدرسة بيئة تتسم بالأمن والآمان للعاملين بها
²يتسم سلوك العاملين بالمدرسة بالنزاهة والعدل
²يقوم العاملين بالمدرسة بالتأمل والتقويم الذاتي
التزام العاملين بأخلاقيات المهنة
Rيتواجد العاملين بالمدرسة طوال اليوم الدراسي
Rيساعد العاملون جميع التلاميذ بدون تميز
Rيدرك العاملون قدرة كل تلميذ علي التعلم للتميز
Rيقدم العاملون المساعدة الفنية لزملائهم الأحدث
Rيلتزم العاملون بلوائح وقوانين المدرسة
Rيحافظ العاملون علي أسرار التلاميذ مع مراعاة ظروفهم الخاصة
Rيلتزم العاملون بعدم استغلال سلطاتهم بصورة غير مشروعة مثل دفع التلاميذ إلي الدروس الخصوصية وغير ذلك
قواعد العمل 1- نجاح المؤسسة التعليمية مسئولية جماعية . 2- تفعيل دور الإدارة فى المدرسة يؤدى لضبط المدرسة وبالتالى الطالب فى الفصـــل. 3- إحترام وجهة نظر الأخر مبدأ العمل الجيد . 4- إشاعة جو الحب والتعاطف بين أفراد العملية التعليمية . 5- تشجيع روح التعاون بين جميع العاملين بالمدرسة والطلاب والمجتمع المحلى . 6- الإصغاء الجيد للأخر يؤدى للعمل الجيد . 7- المحاسبية مبدأ مهم للتطوير . 8- لابد أن يكون للإدارة دور فعال وإيجابي مع الطلاب المشاغبين . 9- العمل الفريقى بالمؤسسة يدعم العلاقات بين العاملين بها . 10- الإخلاص بالعمل |
